Personálny systém
Personálny systém je informačný program, ktorý pomáha personalistom s vedenie kompletnej mzdovej a personálnej agendy o všetkých zamestnancoch. Preto sa používa na spracovanie a poskytovanie údajov potrebných na riadenie ľudí v spoločnosti.
V praxi sa stretnete aj s pojmom HR systém alebo HRIS (Human Resource Information System). Personálna agenda v systéme sleduje proces prijímania, nástupu, rastu, odmeňovania a odchodu zamestnanca.
Funkcie vo väčšine systémov HR
- sledovanie životopisov uchádzačov o zamestnanie,
- evidencia zamestnancov a ich zaradenie v štruktúre spoločnosti,
- opisy práce a kompetencie ľudí,
- spracovanie miezd a dávok,
- záznamy o dochádzke, služobných cestách a dovolenkách,
- osobné ciele, rozvoj a hodnotenie ľudí
- alebo napríklad ukončenie pracovného pomeru zamestnanca.
Výhodou personálneho informačného systému je, že je digitálny, takže urýchľuje prácu a uchováva všetky údaje pre strategické rozhodovanie v oblasti ľudských zdrojov pohromade. Navyše sa k nim dostanete odkiaľkoľvek.
Okrem toho modul HR System spoločnosti Vema umožňuje ľahko prispôsobiť program vašej spoločnosti a rozšíriť ho o ďalšie funkcie – napríklad o sledovanie udalostí v oblasti ľudských zdrojov, ako sú výročia spoločnosti.
TIP: Viete tiež, kto je odborník na ľudské zdroje a čo má v spoločnosti na starosti oddelenie ľudských zdrojov?
Máte záujem o viac informácií o Sloneekovi?
Naši odborníci Václav, Adam, Richard a Sebastian vám radi predstavia HR systém Sloneek a odpovedia na všetky vaše otázky.
- prevedú vás funkciami aplikácie
- zodpovedajú všetky otázky
- pripravia prezentáciu a ponuku na mieru
- poskytnú špičkový onboarding
